Conforme as I-24-PM, a Avaliação de Desempenho dos integrantes da PMESP, assinale a alternativa que apresenta as denominações corretas dos conceitos apresentados.
I - é a análise e aferição da atuação profissional de cada Policial Militar, com base no cumprimento de metas estabelecidas, em comum acordo, entre Avaliador e Avaliado, consideradas, quando for o caso, as condições intervenientes.
II - é o momento em que Avaliador e Avaliado dialogam sobre o desempenho alcançado no período anterior, quanto ao cumprimento das metas acordadas e sobre as novas metas para o novo período em curso, estabelecendo comunicação aberta e clara, buscando mútua confiança e compartilhamento de responsabilidade, visando a atingir resultados de trabalho com qualidade.
III - é o Policial Militar com o cargo de Tenente PM a Coronel PM que, em virtude da função, exerce autoridade sobre o Avaliador funcionalmente subordinado.
IV - é a etapa que envolve a análise periódica do trabalho e do desempenho do Avaliado pelo Avaliador, de forma contínua, por meio da observação, acompanhamento das metas e entrevista.
V - compreende a capacidade do profissional em alcançar os resultados previstos para o seu cargo, na função, no período, expresso pelo alcance das metas estabelecidas.
VI - é o Policial Militar com o cargo de Sargento PM a Coronel PM que, em virtude da função, exerce autoridade sobre o Avaliado funcionalmente subordinado.
VII - é o objetivo a ser atingido, são os passos, ou seja, as atividades ou tarefas realizadas pelo Avaliado em busca de um objetivo.
VIII - é o Policial Militar com o cargo de Soldado PM a Coronel PM funcionalmente subordinado a um Avaliador.
